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Sobre nuestra historia

Con más de 30 años de trayectoria estamos llegando a gran parte del continente americano como Universidad ISEP. Desde el 2020, el teletrabajo se convirtió en pieza fundamental e importante para seguir creciendo en calidad y de manera accesible desde cualquier lugar, es por ello que hoy en día contamos con más de 200 colaboradores a nivel de LATAM en la modalidad home office.

Nuestros colaboradores reflejan el ambiente de nuestra Institución, y estamos muy agradecidos por el crecimiento que hemos tenido bajo la modalidad presencial, semi-presencial y home office.

Misión

La misión de la Universidad ISEP es contribuir con educación de calidad en todos los niveles. Tener una cercanía con nuestros alumnos y proveerle de todas las herramientas necesarias para desarrollarse de manera inmediata al concluir su formación, poniendo así en práctica todos los conocimientos adquiridos en nuestros programas académicos.

Visión

Consolidar nuestra expansión es parte de nuestra visión, el crecimiento que hemos adquirido no queremos limitarlo, sabemos que podemos lograr más; tener empleados de otras culturas y países es grandioso y aunque parecía un proyecto lejano hoy ya podemos palparlo.


Conoce los Valores de un Talento de U-ISEP

Respeto


Valoramos y apreciamos las cualidades del equipo y sus derechos

Equidad


Nos consideramos de forma igual entre todos los colaboradores

Trabajo Colaborativo


Trabajamos en equipo para lograr una meta común

Compromiso


Comprometidos con la Sociedad a brindar Excelencia Educativa

Actitud de servicio


Atención personalizada a nuestros alumnos

Calidad


Excelencia en la formación educativa

 

 

 

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Beneficios contractuales

Celebración de fechas y ocasiones especiales:
♦ Día de cumpleaños.
♦ Reconocimiento a la permanencia y compromiso con nuestra empresa.
♦ Regalo de navidad para nuestros colaboradores y sus hijos.
♦ Premios por casamiento, adopción o nacimiento.

 

Contamos con los siguientes esquemas de trabajo:
♦ 100% Home Office – Teletrabajo.
♦ 100% presencial en nuestras sedes de Culiacán, Bogotá y Brasil. 
♦ Modalidad híbrida (home office combinado con presencial).

 

Apoyo para la actividad física:
♦ Aporte económico del 30% para gimnasio, yoga, deporte.

 

Apoyo para temas familiares:
♦ Aporte económico para la compra de útiles escolares. 

 

Programa de referidos:
Nuestros colaboradores pueden referir candidatos que se ajusten a nuestras vacantes y recibir un incentivo por ello.

Beneficios educativos

♦Acceso a nuestros programas educativos con una beca del 100% de descuento a nuestros empleados y esquemas de descuentos para sus familiares. 
♦Patrocinio de videoconferencias, charlas, cursos y/o talleres de crecimiento personal y profesional.
♦Ofrecemos a nuestros colaboradores una plataforma educativa dedicada a la capacitación continua de los trabajadores, donde podrás acceder a diferentes cursos de interés de manera offline.

 Bienestar Laboral y Capacitación

Se encarga de fomentar y mantener el bienestar psicosocial de todos los colaboradores, así como de realizar actividades para promover la interacción entre todos los colaboradores.

Por lo tanto, se cuentan con actividades como:
Servicio de atención psicológica: Enfocados al bienestar psicosocial contamos con un servicio de atención psicológica online para que nuestros colaboradores puedan acceder desde cualquier lugar.
Talleres de capacitación: Orientados a brindar herramientas y promover el bienestar emocional y psicológico de los colaboradores.

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