Diplomados Empresa
Fundamentos y administración estratégica
Online
01-01-2024
Descripción del Diplomado Fundamentos y administración estratégica
Entender el manejo de una organización desde la base de la administración, permite que puedan cumplirse las metas que se plantean, de manera exitosa. Es importante conocer y dominar los conceptos actualizados, los nuevos enfoques y tecnologías.
No son necesarios conocimientos previos.
Plan de Estudios del Diplomado Fundamentos y administración estratégica
Plan de Estudios
- Fundamentos de administración
- Administración y su evolución.
- Los principales exponentes de la administración.
- Funciones del proceso administrativo.
- La estructura de una organización.
- Motivación y liderazgo en la administración.
- Planificación y control de gestión.
- Neuromanagement estratégico y del talento humano
- Aproximación al neuromanagement.
- Funciones del área de RR.HH.
- Herramientas y estrategias básicas de RR.HH.
- Planificación estratégica y RR.HH.
- Planeación y administración estratégica
- Fundamentos de la estrategia.
- Objetivos estratégicos.
- El proceso estratégico.
- La formulación estratégica.
- Análisis estratégico en la dinámica de la gestión empresarial.
- Desarrollo de la estrategia.
- Formación e implementación de la estrategia.
- El cuadro de Mando Integral
Recursos y medios
- Unidades didácticas accesibles a través de Campus Virtual ISEP.
- Bibliografía y webgrafía.
- Glosario del módulo, implementado en las unidades didácticas.
Metodología
El módulo se imparte en modalidad e-Learning.
Las actividades propuestas pretenden profundizar y aplicar los contenidos tratados.
Para la realización de las actividades evaluativas de este módulo se facilitará toda la información a través de Campus Virtual Universidad ISEP.
Además del tiempo destinado a la realización de las actividades, los alumnos/as deberán leer y analizar con atención todos los materiales facilitados a través de Campus Universidad ISEP.
Competencias
Competencias profesionales
Una vez finalice el módulo, los alumnos serán capaces de:
- Identificar las herramientas más adecuadas para establecer estrategias enfocadas a cumplir los objetivos de la organización.
- Utilizar la neurociencia como vía de optimización de los recursos humanos.
- Aplicar los conocimientos de todas las etapas y procesos de planeación a la ejecución estratégica.
Competencias transversales
- Compromiso ético y social.
- Pensamiento crítico.
- Iniciativa y espíritu emprendedor.
- Interés por la calidad de la propia actuación y capacidad para desarrollar sistemas que garanticen la calidad de los propios servicios.
- Capacidad para pensar de forma creativa y desarrollar nuevas ideas.
Plan de evaluación
Actividad evaluativa: cuestionario.
-
- Ponderación: 100% de la nota final
Resultados de aprendizaje
Las y los estudiantes, contarán con los conocimientos para planificar y organizar de manera eficiente y eficaz los procesos y equipos. Compenderán y realizarán planificaciones de RR.HH. que pueda anticiparse a las necesidades futuras y al cumplimiento de metas y objetivos específicos.