Planificación de carrera

El talento humano es el capital intelectual de una empresa, de ahí la importancia de potenciar sus conocimientos, habilidades y experiencia para beneficio común. La planificación de carrera o desarrollo de carrera de determinados puestos en la empresa es una estrategia que debe implementarse para favorecer el crecimiento de los colaboradores y por supuesto de la misma empresa.

Mtra. Januaria Susana Navarro Noriega, tutora académica en Universidad ISEP.

Doctoranda en Tecnología Educativa en el Centro Universitario Mar de Cortés, Maestra en Administración de pequeñas y medianas empresas por la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla, 2019.  Licenciada en Informática en el Centro Universitario de Tehuacán, 2002.  25 años de experiencia docente en nivel superior, 3 años de experiencia en nivel posgrado, 12 años de experiencia en e-learning y b-learning.