Planificação de Carreira O talento humano é o capital intelectual de uma empresa, daí a importância de potencializar seus conhecimentos, habilidades e experiência para benefício comum. A planificação de carreira ou desenvolvimento de carreira de determinados cargos na empresa é uma estratégia que deve ser implementada para favorecer o crescimento dos colaboradores e, naturalmente, da própria empresa. Mtra. Januaria Susana Navarro Noriega, tutora acadêmica na Universidade ISEP. Doutoranda em Tecnologia Educacional no Centro Universitário Mar de Cortés Mestre em Administração de Pequenas e Médias Empresas pela Benemérita Universidade Autônoma de Puebla, 2019 Licenciada em Informática pelo Centro Universitário de Tehuacán, 2002 25 anos de experiência docente no nível superior 3 anos de experiência no nível de pós-graduação 12 anos de experiência em e-learning e b-learning
