Mestrados em Neurociências

Mestrado em Neuromanagement e Gestão de Talentos

O Mestrado em Neuromanagement e Gestão de Talentos da Universidade Isep é um programa inovador destinado a formar profissionais na área de neuromanagement e gestão de talentos. Com uma abordagem única que combina os avanços da neurociência com as melhores práticas de gestão de pessoas, este programa irá fornecer-lhe as ferramentas necessárias para liderar equipas de forma eficaz, potenciar o talento humano e atingir os objectivos organizacionais.

Matricule-se: Próximamente
1 ano e 4 meses
online
75 Créditos
RVOE: M.010CD-23

Modalidade de ensino para si

Aulas em direto.

Estudar ao seu próprio ritmo.

Professores especialistas no seu domínio.

Conteúdos especializados para melhorar o seu desempenho.

O que vai aprender com o Mestrado em Neuromanagement e Gestão de Talentos

  • Neurociência aplicada à gestão

    Compreende os fundamentos neurocientíficos do comportamento humano no local de trabalho.

  • Gestão de talentos

    Aprender estratégias para identificar, desenvolver e reter talentos nas organizações.

  • Liderança efectiva

    Desenvolver competências de liderança com base no conhecimento do funcionamento do cérebro.

  • Mudança organizacional

    Aprender a gerir eficazmente a mudança, tendo em conta os aspectos neurocognitivos.

  • Desenvolvimento pessoal e profissional

    Potenciar as suas competências pessoais e profissionais para atingir as suas metas e objectivos.

Revolucionar o mundo com um Mestrado em Neuromanagement e Gestão de Talentos

Tornar-se um líder em neurogestão e gestão de talentos, capaz de transformar as organizações e potenciar o talento humano num ambiente empresarial competitivo e em mudança.

Temos um espaço para você!

Diga-nos sua preferência de contato, estamos aqui para ajudá-lo!

Mais informações

Conheça o seu Programa de estudos

  • 1. Introdução ao Sistema Nervoso.
  • 2. Células do sistema nervoso.
  • 3. sistema nervoso: visão geral.
  • 4. Desenvolvimento do Sistema Nervoso.
  • 5. Propriedades da Membrana Neuronal.
  • 6. Transmissão química e neurotransmissores.
  • 7. Medula espinhal e tronco cerebral.
  • 8. O Cerebelo.
  • 9. Diencéfalo.
  • 10. O Telencéfalo.
  • 1. abordagem da Neuromanagement.
  • 2. funções da área de recursos humanos.
  • 3. Ferramentas Básicas de Análise Estratégica.
  • 4. Estratégias Genéricas.
  • 5. Planeamento Estratégico e RH. PLANEAMENTO ESTRATÉGICO E RH.
  • 6. Neurociências e Gestão Empresarial.
  • 1. análise e descrição de funções.
  • 2. recrutamento de talentos humanos.
  • 3. seleção de pessoal.
  • 4. Acolhimento e Integração de Pessoal.
  • 5. Planeamento e Gestão da Formação dos Trabalhadores.
  • 6. Avaliação do Desempenho e do Potencial dos Trabalhadores.
  • 7. Remuneração e Compensação.
  • 8. Valorização económica dos postos de trabalho.
  • 9. Conceção e Planeamento de Carreiras. Gestão Internacional de Pessoas. Gestão da Igualdade e da Diversidade.
  • 10. Recrutamento de Pessoas.
  • 1. neurociência.
  • 2. O cérebro humano.
  • 3. O estado emocional.
  • 4. Processamento cerebral do consumidor.
  • 5. Processo de compra do cliente.
  • 6. Marketing do Futuro.
  • 7. Técnicas de Neuromarketing utilizadas pelas grandes marcas.
  • 1. Introdução ao Coaching.
  • 2. O Coaching Executivo como Procedimento de Mudança e Desenvolvimento de Competências.
  • 3. Competências Profissionais do Coach.
  • 4. Desenvolvimento de um Processo de Coaching.
  • 5. Definição de Objectivos Pessoais e Profissionais: Da Visão à Ação.
  • 6. Técnicas de Superação de Obstáculos.
  • 7. O Leader Coach como Elemento Dinamizador ou Limitador.
  • 1. Finanças e objectivos comerciais.
  • 2. Conceitos básicos para a compreensão da análise e do relato financeiro.
  • 3. Sistemas de Informação Contabilística.
  • 4. Diagnóstico Económico e Financeiro.
  • 1. da neurociência à neuro-liderança.
  • 2. Contribuições da Neurociência para a Liderança.
  • 3. Modelos Tradicionais de Liderança.
  • 4. Um Modelo de Neuroleadership – SCARF (Dr. David Rock).
  • 5. As Competências Fundamentais do Líder a partir da Evidência.
  • 1. técnicas de negociação.
  • 2. Encerramento da negociação.
  • 3. Factores de negociação.
  • 4. Comunicação na negociação.
  • 5. Negociação colectiva.
  • 6. Negociação de Salários e Condições de Trabalho.
  • 7. Negociação com fornecedores.
  • 1. qualidade.
  • 2. Desenvolvimento da Rede Mundial da Qualidade.
  • 3. Método 5S.
  • 4. Ferramentas de medição da qualidade.
  • 5. Família de Normas ISO.
  • 6. Saúde e bem-estar no trabalho.
  • 1. factores que influenciam uma gestão eficaz do tempo.
  • 2. Planeamento e programação eficazes do tempo.
  • 3. Hábitos a desenvolver.
  • 4. Ladrões de tempo.
  • 5. Ferramentas de gestão do tempo.
  • 6. Delegação efectiva.
  • 7. Gestão do tempo e do stress.
  • 1. Introdução à Neuropsicologia.
  • 2. A personalidade.
  • 3. Atitudes, aptidões, aprendizagem, perceção, memória, tomada de decisões, emoções.
  • 4. Motivação.
  • 5. Comportamento de grupo.
  • 6. Gestão de Conflitos.
  • 7. Processos de Stress no Trabalho.
  • 8. Mobbing.
  • 9. Comunicação na Organização.
  • 10. Gestão do Conhecimento.
  • 11. Responsabilidade Social Corporativa e Ética.
  • 1. Empregabilidade ou a capacidade de ser escolhido.
  • 2. marca pessoal.
  • 3. Criação do Projeto Profissional e da Marca Pessoal
  • Desenvolver o seu projeto profissional e a sua marca pessoal

SEMINÁRIO DE TRABALHO FINAL

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Diretor de Recursos Humanos

Lidera a área de recursos humanos, implementando estratégias baseadas na neurogestão.

Consultor de negócios

Presta aconselhamento a empresas sobre gestão de talentos e mudança organizacional.

Treinador executivo

Ajudar os líderes e os profissionais a desenvolver todo o seu potencial através de técnicas de neurogestão.

Porquê fazer o Mestrado em Neuromanagement e Gestão do Talento na Universidade Isep?

  • Excelência académica

    O nosso programa é apoiado por uma equipa de profissionais altamente qualificados no domínio da neurogestão e da gestão de talentos.

  • Apoio e acompanhamento

    Será apoiado pelos nossos professores e tutores durante todo o processo de aprendizagem.

  • Inovação

    Estará na vanguarda da neurogestão e da gestão de talentos, aplicando os últimos avanços da neurociência à gestão empresarial.

  • Flexibilidade

    O nosso modo de estudo permite-lhe adaptar os seus estudos às suas necessidades e responsabilidades.

  • Oportunidades de emprego

    Após a conclusão do curso, terá acesso a uma vasta gama de oportunidades de carreira no domínio da neurogestão e da gestão de talentos.

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En la Universidad ISEP, trazamos un horizonte sin límites en nuestra colaboración internacional. Presentamos con orgullo acuerdos que reflejan nuestro compromiso global con la excelencia educativa e innovación.

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