“Nosso programa prioriza a especialização prática do psicólogo”
Andrés González Bellido, vice-reitor do COPC e psicólogo coordenador do Mestrado em Psicologia da Educação do ISEP, apresenta-se como candidato a Decano do Col·legi Oficial de Psicòlegs de Catalunya nas próximas eleições em 7 de junho. No ISEP, apoiamos sua candidatura e conversamos com ele para que nos conte quais são as bases de seu programa eleitoral.
Por que você decidiu se candidatar às eleições colegiais do COPC como candidato a Decano?
Existem duas razões básicas que me levaram a tomar a decisão de apresentar minha candidatura a Decano do COPC.
A primeira, que estamos em um momento crítico do processo de crescimento da Psicologia, tanto na vertente formativa (adaptação ao plano de Bolonha, Graduações, Pós-graduações, Mestrados…) quanto na perspectiva da prática profissional para satisfazer as crescentes demandas sociais que nós, profissionais da Psicologia, temos.
A segunda, minha experiência profissional como gestor nos últimos anos, como presidente da seção de Psicologia da Educação, Vice-reitor nos últimos 4 anos e como Secretário da área de Educação em nível Estadual, facilita meu conhecimento da estrutura organizacional do COPC e me faz ciente dos pontos fortes e necessidades que atualmente temos na Catalunha.
Quais são os pilares de seu programa eleitoral?
A aspiração e vocação de serviço para poder impulsionar um Conselho forte, com uma boa gestão em todos os seus âmbitos, que represente o interesse geral de todos os membros.
Como síntese do programa, destacaria: consolidar e difundir a profissão; melhorar os serviços e otimizar a gestão do COPC; fortalecer a coesão com as demarcações territoriais; potencializar as seções profissionais e uma formação de qualidade; facilitar o assessoramento para a criação de consultórios privados; adaptar as normativas do COPC e defender a profissão contra o intrusismo.
O lema de sua campanha inclui o slogan “queremos e podemos fazer isso com você”. O que vocês querem transmitir?
Como quase sempre, os lemas tentam concentrar a essência de um projeto em poucas palavras. No nosso caso, queremos compartilhar os objetivos do programa, dos quais estamos convencidos como equipe; podemos realizá-lo aportando nossa ilusão, experiência e capacidade de gestão; e, por último, queremos fazer este caminho com você, contando com sua participação como membro. Temos muito claro que o COPC somos todos nós.
Dentro de seu programa eleitoral, vocês propõem um conjunto de objetivos que pretendem realizar durante os próximos 4 anos. Se tivesse que destacar três, quais seriam?
É difícil destacar três do conjunto de objetivos de nosso programa eleitoral, mas acredito que como eixos básicos eu destacaria:
• A modificação de diferentes normativas do COPC, especialmente os Estatutos e o Código Deontológico.
• A transparência e participação dos membros na gestão.
• A formação especializada e criação da Escola de Prática Psicológica em diferentes áreas da Psicologia, como formação básica direcionada à prática profissional dos psicólogos recém-formados.
Dentro de seu programa eleitoral, destaca-se a importância de uma melhoria nos serviços colegiais que passa pela adaptação às novas tecnologias. Que papel as TICs deveriam ter na gestão interna do conselho?
Estamos imersos em um período de desenvolvimento tecnológico imparável; temos que utilizar as TICs como ferramentas e recursos que facilitem nossa atividade diária, tanto em nível profissional quanto de gestão. Nosso programa contempla a implementação do Balcão Único para todo o processo de gestão administrativa, tanto interno quanto externo.
Outra das propostas relacionadas com as TICs é a implementação da assinatura e do voto eletrônico.
Sua candidatura aposta em modificar os Estatutos e o Código Deontológico do COPC. Por que essa necessidade de reforma?
As normativas são elementos de referência dinâmicos que devem permitir a adaptação à evolução legislativa, profissional e social. No caso concreto do COPC, nossos estatutos necessitam de uma concretização que evite, na medida do possível, diferentes interpretações; devem se adaptar à normativa de conselhos profissionais e à diretiva europeia, especialmente à Lei Ônibus. Em relação ao Código Deontológico, as modificações são de adaptação à Lei Ônibus e coerência com o código deontológico em nível estadual.
Outro ponto destacado de seu programa é a vontade de potencializar a formação dos membros, especialmente mediante convênios com instituições como a nossa. Até que ponto é importante a atualização profissional no setor?
Consideramos que os alunos, ao concluírem a Graduação, obtêm uma boa formação universitária, mas é necessário complementá-la com a formação especializada de caráter prático: um dos projetos prioritários de nossa candidatura.
Durante muito tempo, consideramos o saber como a base dos processos formativos e de especialização. Atualmente, a formação precisa dar um passo além e incluir o “saber fazer”. Essa especialização dos profissionais da Psicologia em competências necessita de centros de caráter público e também privado, que ofereçam uma formação de qualidade que permita aos profissionais da psicologia dar respostas às necessidades que a sociedade nos pede.
Em relação às diferentes colaborações e convênios do COPC com instituições tanto de caráter público quanto privado, consideramos que o realmente importante é que a formação das diferentes entidades tenha um nível de qualidade reconhecida, avalada por profissionais e programas que permitam aos psicólogos e psicólogas adquirir as competências necessárias nas diferentes áreas de intervenção da psicologia.