A educação tradicional criou a mentalidade de uma pessoa que gera renda por meio de um salário e não a partir de um negócio. O foco de uma educação institucional típica é desenvolver as habilidades necessárias para ser um bom funcionário. Consequentemente, a escola cria uma mentalidade e um conjunto de habilidades cujo propósito é trabalhar para o negócio de outra pessoa.
No entanto, cada dia mais se promove seguir outro caminho. Um caminho baseado em criar nosso próprio negócio. Nesse sentido, a mentalidade empreendedora é totalmente diferente da mentalidade de um funcionário.
A **inteligência emocional** é a qualidade estrela para empreendedores de sucesso. Neste ponto, o **coaching executivo** pode ajudar o empreendedor desenvolvendo a capacidade de controlar, empregar e potencializar o manejo de impulsos emocionais de forma positiva, mesmo em situações adversas. Atualmente, a **formação em coaching executivo** é uma das que apresenta mais perspectivas de futuro.
Para o empreendedor, é fundamental conhecer a importância das emoções no comportamento das pessoas, saber identificar a origem emocional das condutas e distinguir emoções e estados de espírito para interpretar as pessoas e entender suas ações. Além disso, o coaching executivo auxilia o empreendedor no estabelecimento de objetivos alinhados com seus valores para maximizar as chances de sucesso, oferece estratégias ao enfrentar situações de mudança ou estresse e promove a priorização do que é importante versus o secundário e uma melhor gestão do tempo.
Portanto, o **coaching para empreendedores** é uma ferramenta que possibilita e potencializa nossas capacidades e habilidades; é um processo de aprendizagem transformador focado na ação e nos resultados, no qual o **coach** atua como facilitador e, como bem diz Tim Gallwey, “…ajuda a liberar o potencial de uma pessoa para aumentar ao máximo seu desempenho”.
As habilidades que costumam ser desenvolvidas em um processo de coaching para empreendedores são:
– Conhecer-se bem, o que implica reconhecer as forças e fraquezas, tanto aptitudinais quanto pessoais, para, assim, explorar proveitosamente os pontos fortes e compensar ou desenvolver os pontos fracos. Pessoas que se conhecem bem sabem tomar decisões sábias, porque têm claro que algumas situações lhes “caem” melhor que outras. Dessa forma, conseguem entregar seu máximo potencial.
– Entender a natureza humana, o que está relacionado a saber o que impulsiona as pessoas a agir de uma determinada maneira. Assim, suas ações podem ser previstas. Essa habilidade também facilita o trato com diferentes tipos de pessoas e nos permite trabalhar com elas de melhor forma, empatizando e sendo capazes de não apenas entender, mas também cobrir suas necessidades da melhor forma possível.
– Comunicação. É importante saber como se conectar com outras pessoas para ganhar sua confiança. Dessa forma, elas se abrirão e permitirão que você influencie suas vidas.
– Conectar com outros. A habilidade de criar conexões com outras pessoas determina o futuro financeiro e o nível de sucesso que os empreendedores terão, o que reforça o ditado popular que diz que “Não é tão importante o que você sabe, é mais importante saber quem você conhece”. Isso é tecnicamente conhecido como “Networking” e trata-se de criar uma rede de contatos a nível profissional que podem ajudar o empreendedor a gerar novas oportunidades profissionais ou clientes para seu negócio.
– Conhecer os princípios que regem uma vida de sucesso, o que inclui os princípios necessários para ter um negócio bem-sucedido: trabalho, foco, disciplina, perseverança, determinação, educação independente, criatividade, coragem, confiança e convicção.
– Compreender a habilidade específica que é necessária para ter sucesso em uma área determinada e desenvolvê-la através da formação qualificada e profissional e do próprio trabalho de autodidata.
– Educação independente. Como dizia Sir Walter Scott, “todo homem e mulher que alcançaram algo em suas vidas são pessoas que sabem adquirir uma educação por si mesmas”, portanto, a curiosidade, o estar em contínua reinvenção, formação e em consonância com os avanços sociais, políticos, econômicos, culturais e tecnológicos, ajudará a poder criar negócios úteis e desejáveis para o público potencial.
Todas essas habilidades são aprendidas, e a figura do coach executivo é o profissional que ajuda a potencializá-las. O **Mestrado em Coaching Executivo** do ISEP é projetado para que você adquira a capacitação profissional necessária para desenvolver uma sessão de coaching para empreendedores. A **especialização em coaching para psicólogos** é um complemento formativo com cada vez mais oportunidades de trabalho.