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Maestría en Neuromanagement y Gestión del Talento

Ésta formación combina neurociencias y gestión de personas, forma profesionales capaces de liderar equipos, potenciar el talento humano y alcanzar objetivos organizacionales mediante herramientas innovadoras basadas en neurociencia aplicada al management.

Inicio: julio de 2026
16 Meses
online
RVOE: 20221432
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maestría en neuromanagement y gestión del talento
SEP
Validez oficial
100%
Flexible & digital

Lo que aprenderás en la Maestría en Neuromanagement y Gestión del Talento

  • Neurociencia aplicada al management Comprende los fundamentos neurocientíficos del comportamiento humano en el ámbito laboral.
  • Gestión del talento Aprende estrategias para identificar, desarrollar y retener el talento en las organizaciones.
  • Liderazgo efectivo Desarrolla habilidades de liderazgo basadas en el conocimiento de cómo funciona el cerebro.
  • Cambio organizacional Aprende a gestionar el cambio de manera efectiva, teniendo en cuenta los aspectos neurocognitivos.
  • Desarrollo personal y profesional Potencia tus habilidades personales y profesionales para alcanzar tus metas y objetivos.
lo que aprenderás en la licenciatura en psicología

Revoluciona el mundo con la Maestría en Neuromanagement y Gestión del Talento

Conviértete en un líder en neuromanagement y gestión del talento, capaz de transformar las organizaciones y potenciar el talento humano en un entorno empresarial cambiante y competitivo.

Plan de estudios — Maestría en Neuromanagement y Gestión del Talento

MÓDULO 1: Fundamentos de Neuropsicología y Procesos Cognitivos
  1. Introducción al sistema nervioso.
  2. Células del sistema nervioso.
  3. Sistema nervioso: visión general.
  4. Desarrollo del sistema nervioso.
  5. Propiedades de la membrana neuronal.
  6. Transmisión química y neurotransmisores.
  7. Médula espinal y tronco encefálico.
  8. El cerebelo.
  9. El diencéfalo.
  10. El telencéfalo.
MÓDULO 2: Neuromanagement Estratégico Y Del Talento Humano
  1. Aproximación al neuromanagement.
  2. Funciones del área de Recursos Humanos.
  3. Herramientas básicas para el análisis estratégico.
  4. Estrategias genéricas.
  5. Planificación estratégica y RR. HH.
  6. Neurociencias y dirección empresarial.
MÓDULO 3: Gestión Integrada Del Talento Humano
  1. Análisis y descripción de puestos de trabajo.
  2. Reclutamiento del talento humano.
  3. Selección de personal.
  4. Acogida e integración del personal.
  5. Planificación y dirección de la capacitación del trabajador.
  6. La evaluación del desempeño y el potencial del trabajador.
  7. Retribución y compensación.
  8. Valoración económica de puestos de trabajo.
  9. Diseño y planificación de carreras. Gestión internacional de personas. Gestión de la igualdad y de la diversidad.
  10. Contratación de personas.
MÓDULO 4: Desarrolla Tu Proyecto Profesional Y La Marca Personal
  1. Neurociencia.
  2. El cerebro humano.
  3. El estado emocional.
  4. Procesamiento del cerebro del consumidor.
  5. Proceso de compra del cliente.
  6. Marketing del futuro.
  7. Técnicas de neuromarketing utilizadas por grandes marcas
MÓDULO 5: Coaching Ejecutivo
  1. Introducción al coaching.
  2. El coaching ejecutivo como procedimiento de cambio y de desarrollo de competencias.
  3. Competencias profesionales del coach.
  4. Desarrollo de un proceso de coaching.
  5. Definición de objetivos personales y profesionales: de la visión a la acción.
  6. Técnicas para la superación de obstáculo.
  7. El líder coach como elemento dinamizador o limitador.
MÓDULO 6: Neuromarketing
  1. Las finanzas y los objetivos empresariales.
  2. Conceptos básicos para entender los análisis e informes financieros.
  3. Sistemas de información contable.
  4. Diagnóstico económico financiero.
MÓDULO 7: Bases Financieras Para Directivos
  1. De la neurociencia al neuroliderazgo.
  2. Aportes de las neurociencias al liderazgo.
  3. Modelos tradicionales de liderazgo.
  4. Un modelo de neuroliderazgo – SCARF (Dr. David Rock).
  5. Las competencias fundamentales del líder desde la evidencia.
MÓDULO 8: Neuroliderazgo De Equipos
  1. Técnicas de negociación.
  2. El cierre de la negociación.
  3. Los factores de la negociación.
  4. La comunicación en la negociación.
  5. Negociación colectiva.
  6. Negociación de sueldos y de condiciones laborales.
  7. Negociación con proveedores.
MÓDULO 9: Técnicas De Negociación
  1. Calidad.
  2. El desarrollo de la red mundial de calidad.
  3. Método de las 5S.
  4. Herramientas de medición de la calidad.
  5. Familia de las Normas ISO.
  6. Bienestar y salud laboral.
MÓDULO10: Calidad, bienestar y salud laboral
  1. Factores influyentes en la gestión eficaz del tiempo.
  2. Planificación y programación eficaz del tiempo.
  3. Hábitos a desarrollar.
  4. Los ladrones del tiempo.
  5. Herramientas para la gestión del tiempo.
  6. Delegación eficaz.
  7. La gestión del tiempo y el estrés.
MÓDULO11: Neuropsicología y Comportamiento Organizacional
  1. Introducción a la neuropsicología.
  2. La personalidad.
  3. Actitudes, habilidades, aprendizaje, percepción, memoria, toma de decisiones, emociones.
  4. Motivación.
  5. Comportamiento grupal.
  6. Gestión de conflictos.
  7. Procesos de estrés laboral.
  8. Mobbing.
  9. Comunicación en la organización.
  10. La gestión del conocimiento.
  11. Responsabilidad social corporativa y ética.
MÓDULO12: Organización Eficaz Institucional
  1. Empleabilidad o de la habilidad para ser elegido.
  2. Branding personal.
  3. Creación del proyecto profesional y de la marca personal
ISEP EMPRENDE
  1. Desarrolla tu Proyecto Profesional y la Marca Personal
SEMINARIO DE TRABAJO FINAL
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Director de recursos humanos

Lidera el área de recursos humanos, implementando estrategias basadas en neuromanagement.

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Consultor de empresas

Asesora a empresas en la gestión del talento y el cambio organizacional.

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Coach ejecutivo

Ayuda a líderes y profesionales a desarrollar todo su potencial mediante técnicas de neuromanagement.

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¿Por qué estudiar la Maestría en Neuromanagement y Gestión del Talento?

  • Excelencia académica Nuestro programa está respaldado por un equipo de profesionales altamente calificados en el campo del neuromanagement y la gestión del talento.
  • Apoyo y seguimiento Contarás con el apoyo de nuestros docentes y tutores durante todo el proceso de aprendizaje.
  • Innovación Estarás a la vanguardia en neuromanagement y gestión del talento, aplicando los últimos avances en neurociencia a la gestión empresarial.
  • Flexibilidad Nuestra modalidad de estudio te permite adaptar tus estudios a tus necesidades y responsabilidades.
  • Oportunidades laborales Al graduarte, tendrás acceso a una amplia gama de oportunidades laborales en el campo del neuromanagement y la gestión del talento.

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