Maestrías en Neurociencias

Maestría en Neuromanagement y Gestión del Talento

Ésta formación combina neurociencias y gestión de personas, forma profesionales capaces de liderar equipos, potenciar el talento humano y alcanzar objetivos organizacionales mediante herramientas innovadoras basadas en neurociencia aplicada al management.

Inicio: octubre de 2024
16 Meses
online
RVOE: 20221432

Modalidad educativa para ti

Clases en vivo.

Estudia a tu ritmo.

Docentes expertos en su área.

Contenido especializado para potenciar tu desempeño.

Lo que aprenderás con la Maestría en Neuromanagement y Gestión del Talento

  • Neurociencia aplicada al management

    Comprende los fundamentos neurocientíficos del comportamiento humano en el ámbito laboral.

  • Gestión del talento

    Aprende estrategias para identificar, desarrollar y retener el talento en las organizaciones.

  • Liderazgo efectivo

    Desarrolla habilidades de liderazgo basadas en el conocimiento de cómo funciona el cerebro.

  • Cambio organizacional

    Aprende a gestionar el cambio de manera efectiva, teniendo en cuenta los aspectos neurocognitivos.

  • Desarrollo personal y profesional

    Potencia tus habilidades personales y profesionales para alcanzar tus metas y objetivos.

Revoluciona el mundo con la Maestría en Neuromanagement y Gestión del Talento

Conviértete en un líder en neuromanagement y gestión del talento, capaz de transformar las organizaciones y potenciar el talento humano en un entorno empresarial cambiante y competitivo.

¡Tenemos un espacio para ti!

Indícanos tu preferencia de contacto, ¡Estamos aquí para ayudarte!

Mas información

Conoce tu Plan de estudios

1. Introducción al sistema nervioso.
2. Células del sistema nervioso.
3. Sistema nervioso: visión general.
4. Desarrollo del sistema nervioso.
5. Propiedades de la membrana neuronal.
6. Transmisión química y neurotransmisores.
7. Médula espinal y tronco encefálico.
8. El cerebelo.
9. El diencéfalo.
10. El telencéfalo.

1. Aproximación al neuromanagement.
2. Funciones del área de Recursos Humanos.
3. Herramientas básicas para el análisis estratégico.
4. Estrategias genéricas.
5. Planificación estratégica y RR. HH.
6. Neurociencias y dirección empresarial.

1. Análisis y descripción de puestos de trabajo.
2. Reclutamiento del talento humano.
3. Selección de personal.
4. Acogida e integración del personal.
5. Planificación y dirección de la capacitación del trabajador.
6. La evaluación del desempeño y el potencial del trabajador.
7. Retribución y compensación.
8. Valoración económica de puestos de trabajo.
9. Diseño y planificación de carreras. Gestión internacional de personas. Gestión de la igualdad y de la diversidad.
10. Contratación de personas.

1. Neurociencia.
2. El cerebro humano.
3. El estado emocional.
4. Procesamiento del cerebro del consumidor.
5. Proceso de compra del cliente.
6. Marketing del futuro.
7. Técnicas de neuromarketing utilizadas por grandes marcas

1. Introducción al coaching.
2. El coaching ejecutivo como procedimiento de cambio y de desarrollo de competencias.
3. Competencias profesionales del coach.
4. Desarrollo de un proceso de coaching.
5. Definición de objetivos personales y profesionales: de la visión a la acción.
6. Técnicas para la superación de obstáculo.
7. El líder coach como elemento dinamizador o limitador.

1. Las finanzas y los objetivos empresariales.
2. Conceptos básicos para entender los análisis e informes financieros.
3. Sistemas de información contable.
4. Diagnóstico económico financiero.

1. De la neurociencia al neuroliderazgo.
2. Aportes de las neurociencias al liderazgo.
3. Modelos tradicionales de liderazgo.
4. Un modelo de neuroliderazgo – SCARF (Dr. David Rock).
5. Las competencias fundamentales del líder desde la evidencia.

1. Técnicas de negociación.
2. El cierre de la negociación.
3. Los factores de la negociación.
4. La comunicación en la negociación.
5. Negociación colectiva.
6. Negociación de sueldos y de condiciones laborales.
7. Negociación con proveedores.

1. Calidad.
2. El desarrollo de la red mundial de calidad.
3. Método de las 5S.
4. Herramientas de medición de la calidad.
5. Familia de las Normas ISO.
6. Bienestar y salud laboral.

1. Factores influyentes en la gestión eficaz del tiempo.
2. Planificación y programación eficaz del tiempo.
3. Hábitos a desarrollar.
4. Los ladrones del tiempo.
5. Herramientas para la gestión del tiempo.
6. Delegación eficaz.
7. La gestión del tiempo y el estrés.

1. Introducción a la neuropsicología.
2. La personalidad.
3. Actitudes, habilidades, aprendizaje, percepción, memoria, toma de decisiones, emociones.
4. Motivación.
5. Comportamiento grupal.
6. Gestión de conflictos.
7. Procesos de estrés laboral.
8. Mobbing.
9. Comunicación en la organización.
10. La gestión del conocimiento.
11. Responsabilidad social corporativa y ética.

1. Empleabilidad o de la habilidad para ser elegido.
2. Branding personal.
3. Creación del proyecto profesional y de la marca personal

Desarrolla tu Proyecto Profesional y la Marca Personal

SEMINARIO DE TRABAJO FINAL

+40 Años de experiencia

Explora tus oportunidades laborales

¡Visualízate en oportunidades laborales sorprendentes!

Director de recursos humanos

Lidera el área de recursos humanos, implementando estrategias basadas en neuromanagement.

Consultor de empresas

Asesora a empresas en la gestión del talento y el cambio organizacional.

Coach ejecutivo

Ayuda a líderes y profesionales a desarrollar todo su potencial mediante técnicas de neuromanagement.

¿Por qué estudiar la Maestría en Neuromanagement y Gestión del Talento en la Universidad Isep?

  • Excelencia académica

    Nuestro programa está respaldado por un equipo de profesionales altamente calificados en el campo del neuromanagement y la gestión del talento.

  • Apoyo y seguimiento

    Contarás con el apoyo de nuestros docentes y tutores durante todo el proceso de aprendizaje.

  • Innovación

    Estarás a la vanguardia en neuromanagement y gestión del talento, aplicando los últimos avances en neurociencia a la gestión empresarial.

  • Flexibilidad

    Nuestra modalidad de estudio te permite adaptar tus estudios a tus necesidades y responsabilidades.

  • Oportunidades laborales

    Al graduarte, tendrás acceso a una amplia gama de oportunidades laborales en el campo del neuromanagement y la gestión del talento.

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