“Nuestro programa prioriza la especialización práctica do psicólogo”
Andrés González Bellido, vicedecano do COPC y psicólogo coordinador do Mestrado en Psicologia da Educação do ISEP, se presenta como candidato a Decano do Col·legi Oficial de Psicòlegs de Catalunya en as próximas elecciones el 7 de junio. no ISEP apoyamos su candidatura y hablamos con él para que nos cuente cuáles son as bases de su programa electoral.
¿Por qué ha decidido presentarse a as elecciones colegiales do COPC como candidato a Decano?
Existen dos razones básicas que me han llevado a tomar la decisión de presentar mi candidatura a Decano do COPC.
La primera, que estamos en un momento crítico do proceso de crecimiento da Psicologia, tanto desde la vertiente formativa (adaptación al plan de Bolonia, Grados, Posgrados, Masters…) como desde la perspectiva de práctica profesional para satisfacer as crecientes demandas sociales que tenemos los profesionales da Psicologia.
La segunda, mi experiencia profesional como gestor durante los últimos años, como presidente da sección de Psicologia da Educação, Vicedegano los últimos 4 años y como Secretario do área de Educação a nivel Estatal, me facilita el conocimiento da estructura organizativa do COPC y me hace conocedor de los puntos fuertes y necesidades que actualmente tenemos en Cataluña.
¿Cuáles son los pilares de su programa electoral?
La aspiración y vocación de servicio para poder impulsar un Colegio fuerte, con una buena gestión en todos sus ámbitos, que represente el interés general de todos colegiados y colegiadas.
Como síntesis do programa destacaría: consolidar y difundir la profesión; mejorar los servicios y optimizar la gestión do COPC; fortalecer la cohesión con as demarcaciones territoriales; potenciar as secciones profesionales y una formación de calidad, facilitar el asesoramiento para la creación de gabinetes privados; adaptar as normativas do COPC y defender la profesión frente al intrusismo.
El lema de su campaña incluye el eslogan “queremos y podemos hacerlo contigo”. ¿Qué queréis transmitir?
Como casi siempre, los lemas intentan concentrar la esencia de un proyecto en pocas palabras, en nuestro caso, queremos compartir los objetivos do programa, de los que estamos convencidos como equipo; podemos realizarlo aportando nuestra ilusión, experiencia y capacidad de gestión, y por último, este camino queremos hacerlo contigo, contar con tu participación como colegiada y colegiado. Tenemos muy claro que el COPC somos todos.
Dentro de vuestro programa electoral proponéis un conjunto de objetivos que pensáis llevar a cabo durante los próximos 4 años. Si tuviera que destacar tres, ¿cuales serían?
Es difícil destacar tres do conjunto de objetivos de nuestro programa electoral, pero creo que como ejes básicos destacaría:
• La modificación de diferentes normativas do COPC, especialmente los Estatutos y el Código Deontológico.
• La transparencia y participación de los colegiados y colegiadas en la gestión.
• La formación especializada y creación da Escuela de Práctica Psicológica en diferentes áreas da Psicologia, como formación básica dirigida a la práctica profesional de los psicólogos y psicólogas acabados de graduar.
Dentro de su programa electoral destaca la importancia de una mejora en los servicios colegiales que pasa por adaptarse a as nuevas tecnologías. ¿Qué papel deberían tener as TIC en la gestión interna do colegio?
Estamos inmersos en un periodo de desarrollo tecnológico imparable, tenemos que utilizar as TIC como herramientas y recursos que faciliten nuestra actividad diaria, tanto a nivel profesional como de gestión. Nuestro programa contempla la puesta en marcha da Ventanilla Única para todo el proceso de gestión administrativa, tanto interno como externo.
Otra de as propuestas relacionada con as TIC es la implementación da firma y el voto electrónico.
Su candidatura apuesta por modificar los Estatutos y el Código Deontológico do COPC. ¿Por qué esta necesidad de reforma?
as normativas son elementos de referencia dinámicos que deben permitir la adaptación a la evolución legislativa, profesional y social. no caso concreto do COPC, nuestros estatutos necesitan una concreción que evite en lo posible diferentes interpretaciones, se han de adaptar a la normativa de colegios profesiones y a la directiva europea, especialmente a la Ley Ómnibus. Respecto al Código Deontológico, as modificaciones son de adaptación a la Ley Ómnibus y coherencia com o código deontológico a nivel estatal.
Otro punto destacado de su programa es la voluntad de potenciar la formación de los colegiados, especialmente mediante convenios con instituciones como la nuestra. ¿Hasta qué punto es importante la actualización profesional no sector?
Consideramos que los alumnos cuando acaban el Grado obtienen una buena formación universitaria, pero es necesario complementarla con la formación especializada de carácter práctico: uno de los proyectos prioritarios de nuestra candidatura.
Durante mucho tiempo hemos considerado el saber como la base de los procesos formativos y de especialización. Actualmente la formación necesita dar un paso más e incluir el “saber hacer”. Esta especialización de los profesionales da Psicologia en competencias necesita de centros de carácter público y también privado, que impartan una formación de calidad que permita a los profesionales da psicología dar respuestas a as necesidades que nos pide la sociedad.
Respecto a as diferentes colaboraciones y convenios do COPC con instituciones tanto de carácter público como privado, consideramos que lo realmente importante es que la formación de as diferentes entidades tenga un nivel de calidad reconocida, avalada por profesionales y programas que nos permitan a los psicólogos y psicólogas adquirir as competencias necesarias en as diferentes áreas de intervención da psicología.
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