Diploma em Análise e Métricas de Capital Humano: Estratégia, Dados e Decisões
Este diploma é focado em formar profissionais capazes de utilizar dados, métricas e modelos analíticos para tomar decisões estratégicas na gestão de talentos, otimizar processos de recursos humanos e medir o impacto real das iniciativas de capital humano no negócio.
Por que estudar o Diploma em Análise e Métricas de Capital Humano?
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Formação especializada em People Analytics Aprenda a transformar dados de recursos humanos em informações estratégicas para melhorar a tomada de decisões sobre talento, desempenho, rotatividade, engajamento e produtividade.
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Tomada de decisões baseada em dados Desenvolva habilidades para interpretar métricas, projetar indicadores chave e utilizar modelos analíticos que permitam antecipar riscos e detectar oportunidades na gestão de pessoas.
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Aplicação prática em recursos humanos Trabalhe com casos, conjuntos de dados, dashboards, relatórios e exercícios de análise orientados a resolver problemas reais em áreas como aquisição de talentos, desempenho, rotatividade e experiência do funcionário.
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Ferramentas de análise e visualização Fortaleça suas competências em ferramentas de Business Intelligence, Excel, Python, R, visualização de dados e design de relatórios para diferentes perfis de decisão.
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Ética, privacidade e inteligência artificial em RH Compreenda os princípios éticos, vieses, privacidade de dados e boas práticas para implementar soluções analíticas e inteligência artificial de forma responsável em recursos humanos.
O Diploma em Análise e Métricas de Capital Humano: Estratégia, Dados e Decisões
Prepara você para converter os dados de recursos humanos em decisões estratégicas que impactam diretamente no desempenho, na produtividade e na gestão de talentos.
Através desta formação, você aprenderá a projetar indicadores, analisar dados, construir dashboards, interpretar métricas chave e desenvolver projetos de People Analytics aplicáveis a desafios reais como rotatividade, aquisição de talentos, desempenho, clima organizacional, experiência do funcionário e planejamento da força de trabalho.
Conheça seu Plano de Estudos
Módulo 1
- Introdução à Análise de Capital Humano
- O Ciclo de Desenvolvimento do Projeto de Análise
- Coleta, Limpeza e Transformação de Dados
- Visualização e Comunicação de Resultados
Módulo 2
- Modelos de Medição de Talentos
- Abordagem da Rotatividade de Pessoal (Attrition)
- Intervenção Avançada e Planejamento da Força de Trabalho
- Encerramento e Plano de Manutenção de Modelos
Módulo 3
- Fundamentos da Experiência do Usuário (UX) em Dashboards
- Intervenção com Dados na Aquisição de Talentos
- Análise Aplicada ao Desempenho e Desenvolvimento
- Prototipagem e Avaliação de Soluções de Análise
Módulo 4
- Aplicações Estratégicas e Marketing Interno
- Ética, Viés e Privacidade de Dados em RH
- O Futuro da Análise e o Impacto da IA
- Tendências, Metaverso e Projeto Final
O que você aprenderá
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Fundamentos de People Analytics Você compreenderá como a análise de capital humano transforma os dados de recursos humanos em informações estratégicas para melhorar a tomada de decisões sobre talentos.
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Métricas e indicadores chave de RH Você aprenderá a projetar, interpretar e aplicar métricas relacionadas à aquisição de talentos, desempenho, produtividade, rotatividade, engajamento e experiência do funcionário.
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Modelagem preditiva e análise de dados Você desenvolverá habilidades para trabalhar com conjuntos de dados, limpar informações, analisar padrões e construir modelos que permitam antecipar riscos e detectar oportunidades na gestão de pessoas.
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Dashboards, visualização e comunicação de insights Você aprenderá a criar relatórios, painéis e visualizações claras para comunicar resultados a líderes, equipes diretivas e áreas estratégicas.
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Ética, privacidade e inteligência artificial em capital humano Você analisará os desafios éticos do uso de dados em recursos humanos, incluindo vieses, privacidade, anonimização, inteligência artificial e tomada de decisões algorítmica responsável.
Plano de Avaliação
A avaliação do diploma é realizada por meio de exercícios de aplicação e reflexão em cada módulo, visando verificar a compreensão dos conteúdos e sua aplicação prática.
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