Diplomados Neurociencias
Fundamentos neuropsicológicos y del neuromanagement
Online
01-01-2024
Descripción del Diplomado Fundamentos neuropsicológicos y del neuromanagement
El conocimiento de la fisiología de Sistema Nervioso Central (SNC), acercará a las y los profesionales a las respuestas sobre cómo funcionan los diferentes sistemas que dan origen a los diferentes procesos relacionados con la individualidad.
No son necesarios conocimientos previos.
Plan de Estudios del Diplomado Fundamentos neuropsicológicos y del neuromanagement
Plan de Estudios
- Fundamentos de neuropsicología y procesos cognitivos
- Introducción: sobre la neurofisiología y la psicología cognitiva.
- Estructura del sistema nervioso y parénquima cerebral.
- Neurofisiología cerebral.
- Procesos cognitivos superiores.
- Neuromanagement estratégico y del talento humano
- Aproximación al neuromanagement.
- Funciones del área de RR.HH.
- Herramientas y estrategias básicas de RR.HH.
- Planificación estratégica y RR.HH.
- Neuroliderando un mundo VUCA.
Recursos y medios
- Unidades didácticas accesibles a través de Campus Virtual ISEP.
- Bibliografía y webgrafía.
- Glosario del módulo, implementado en las unidades didácticas.
Metodología
El módulo se imparte en modalidad e-Learning.
Las actividades propuestas pretenden profundizar y aplicar los contenidos tratados.
Para la realización de las actividades evaluativas de este módulo se facilitará toda la información a través de Campus Virtual Universidad ISEP.
Además del tiempo destinado a la realización de las actividades, los alumnos/as deberán leer y analizar con atención todos los materiales facilitados a través de Campus Universidad ISEP.
Competencias
Competencias profesionales
Una vez finalice el módulo, los alumnos serán capaces de:
- Conocimiento y manejo de las funciones superiores del SNC y de los procesos fisiológicos.
- Capacidad de interpretar y utilizar los conocimientos sobre neurofisiología en el diseño de estrategias de management y desarrollo del talento.
- Diseñar, planificar y evaluar propuestas, actividades y recursos que contribuyan al desarrollo de las organizaciones.
Competencias transversales
- Compromiso ético y social.
- Pensamiento crítico.
- Iniciativa y espíritu emprendedor.
- Interés por la calidad de la propia actuación y capacidad para desarrollar sistemas que garanticen la calidad de los propios servicios.
- Capacidad para pensar de forma creativa y desarrollar nuevas ideas.
Plan de evaluación
Actividad evaluativa: cuestionario.
-
- Ponderación: 100% de la nota final
Resultados de aprendizaje
Conocer y comprender los distintos procesos fisiológicos dentro del sistema nervioso central, hacer uso de herramientas y estrategias del neuromanagement y gestión del talento.