O salário dos diretores de recursos humanos no México
Conhecido também como chefe, gerente ou coordenador de recursos humanos, o diretor de recursos humanos no México desfruta de um salário privilegiado diante de uma tarefa nada fácil: encarregar-se dos processos relacionados com o capital humano que participa na produção e geração de valor para a organização.
A compensação nas pequenas empresas e com três ou menos anos de experiência não é inferior a 11.000 pesos mexicanos por mês. Mas nas grandes corporações, com um quadro de milhares de trabalhadores e 10 anos de experiência, chega a 80.000 pesos de salário bruto por mês. Quão importantes são os recursos humanos para uma empresa? Para dar uma resposta curta, basta imaginar uma empresa com todo o capital econômico possível, tecnologia e mercado à sua disposição, mas sem pessoas para fazer com que esses recursos trabalhem a favor da organização e sua competitividade. É assim que são importantes.
Valorização dos Recursos Humanos e do diretor de RH Os recursos humanos são o processo de empregar, treinar, compensar e criar políticas para as pessoas que participam da estrutura organizacional e da linha de produção da organização. A disciplina mudou consideravelmente nos últimos vinte anos. Se, no final do século XX, o diretor de recursos humanos e sua equipe eram considerados pessoal administrativo encarregado de recrutar, pagar, enviar cartão de aniversário e demitir trabalhadores, atualmente a Direção de Recursos Humanos de uma organização e quem a lidera têm um papel crucial e estratégico no sucesso da companhia.
Responsabilidades do diretor de Recursos Humanos Recrutamento e construção de equipes de trabalho: Implica a criação de um plano de contratações e design de cargos, a construção e execução de modelos de recrutamento e seleção. Desenvolvimento de políticas da organização: Inclui código de vestimenta, política de férias e permissões, uso da Internet, ética laboral e quaisquer outras políticas que o diretor considere necessárias. Administração das compensações e benefícios para os trabalhadores. Retenção de empregados. Programas de treinamento, capacitação e desenvolvimento dos trabalhadores. Atualização e gestão das normas que afetam o emprego. Proteção do trabalhador e políticas de saúde e segurança laboral. Comunicação e mediação entre os trabalhadores e os gerentes e proprietários da organização. Conhecimento e análise dos fatores externos e internos que afetam a organização na área de RH e os trabalhadores e seu desempenho.
Quanto ganha um diretor de RH no México De acordo com o Estudo de Remuneração da Page Range 2017, um diretor de recursos humanos tem um salário que varia entre 80 a 120 mil pesos mensais. Quando se trata de um Vice-Presidente de Recursos Humanos ou de uma Direção Regional, o salário varia entre 140 a 300 mil pesos mensais. Trata-se de um salário muito diferente dos contemplados pela média do trabalhador na área de recursos humanos e isso se explica pela responsabilidade, nível de confiabilidade, a longa experiência exigida e o conhecimento que o Diretor de Recursos Humanos deve ter de qualquer companhia. Principalmente, quando se trata de grandes empresas, com escritórios e sedes em diferentes lugares do México e do exterior. O perfil requerido para o cargo de Diretor de Recursos Humanos demanda: formação profissional em administração, psicologia organizacional, recursos humanos ou direito, com pós-graduações em Administração de Empresas, Liderança Empresarial, Gestão de Pessoal e Desenvolvimento Organizacional, conhecimento da indústria, espírito e ação de liderança e 10 anos de experiência em cargos similares de alta gerência. Outros salários relacionados com o departamento de recursos humanos no México estão localizados da seguinte maneira: Gerente de atração de talentos: 45.000 pesos/mês Administração de pessoal / folha de pagamento: 25.000 pesos/mês Coordenador de recursos humanos: 11.000-15.000 pesos/mês Analista de recursos humanos e folha de pagamento: 9.000 pesos/mês
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Sobre a Autora: Indira Ramírez Terán Comunicadora Social Especialista em Marketing Digital Graduada pela Universidade Central da Venezuela Coordenadora da área de comunicação em organizações não governamentais Responsável pelos conteúdos do blog da Universidade ISEP durante os anos 2020-2021.
