Empresas que contratam especialistas em neurogestão no México
As empresas que contratam especialistas em gestão de neurónios deveriam ser todas elas. E se não o fizerem, devem pelo menos questionar-se porque não o fazem.
As empresas que contratam especialistas em gestão de neurónios deveriam ser todas elas. E se não o são, deveriam pelo menos questionar-se porque não o fazem. A incorporação na equipa de gestão de um profissional de gestão com conhecimentos profissionais de neurociência aplicados ao campo organizacional só traz vantagens que, no final, tornam a organização mais competitiva e sólida. A Neuromanagement é descrita como a profissão do futuro, onde será inegociável que um gestor ou chefe de equipa desconheça os aspectos psicológicos e neurocientíficos envolvidos na motivação, bem-estar, felicidade e empenho dos trabalhadores. Continue a ler para saber porque deve ter um neuromanager na sua equipa.
O neuromanager é o gestor do futuro Neuromanagement é a aplicação da neurociência para a gestão eficiente e competitiva das empresas. A neurogestão baseia-se na neurobiologia, nas necessidades básicas e na motivação. É também uma carreira diretamente associada aos recursos humanos e, em geral, a uma abordagem organizacional centrada nas pessoas. A Neuromanagement baseia-se em princípios e competências de base para a gestão de indivíduos e equipas na procura de eficácia, orientação para o trabalho e objectivos organizacionais. Envolve também aspectos de neuro-liderança. A carreira privilegia o empowerment em detrimento da coerção e procura o envolvimento dos trabalhadores e das equipas através da confiança, da responsabilização e da resolução de problemas. El neuromanager será el gerente del futuro. Su rol será el de valerse de las herramientas, procesos e investigaciones sobre el funcionamiento del cerebro para aplicarlos en la gestión del talento. En EEUU ya diversas empresas cruzan el puente entre la neurociencia y la gerencia para descubrir lo qué hace felices a sus empleados y les genera bienestar. Junto a la inteligencia emocional aplicada al mundo empresarial, será una profesión con una buena oferta en el año 2030, cuando el neuromanagement jugará un rol destacado en el bienestar de los trabajadores. El neuromanager ayudará a los colaboradores a sentirse bien en el ambiente laboral, ser más productivos y estar más motivados; así como a crear en ellos mayor compromiso organizacional a través de nuevas técnicas basadas en la neurociencia.
Como a neurogestão melhora o desempenho organizacional A neurogestão é importante porque a cultura e o ambiente organizacionais são constituídos por opiniões, crenças, conhecimentos e emoções. A gestão inteligente das emoções nas equipas de trabalho influencia o negócio e também ajuda a melhorar a comunicação, a colaboração, a liderança e a produtividade. Um líder deve saber como funciona o cérebro humano e o que faz as pessoas reagirem, agirem ou ficarem entusiasmadas. A tarefa do neuromanager é colocar este conhecimento ao serviço da melhoria organizacional e construir redes de colaboração onde exista um bom entendimento entre líderes, empregados e equipas. A Neuromanagement constrói organizações centradas nas pessoas que confiam nas suas organizações. O resultado serão colaboradores com mais energia, menos stress, mais empenho, melhor perceção da organização, menos burnout e mais vontade de permanecer na empresa a longo prazo.
A neurogestão na gestão de topo cria gestores mais conscientes de si próprios e capazes de regular as suas emoções. Mas também líderes capazes de compreender o funcionamento do cérebro e a sua ligação às emoções e ao comportamento. Executivos capazes de identificar quais e como os circuitos cerebrais conduzem a diferentes comportamentos, a fim de construir estratégias centradas nas pessoas e uma gestão neural que melhore o comportamento individual e coletivo na empresa.
Construir no presente um perfil profissional para o futuro Mais do que cursar um mestrado em Neuromanagement e Talent Management, a proposta da Universidade ISEP é contribuir para a sua formação como líder organizacional. A Universidade ISEP considerou as tendências e as novas dinâmicas organizacionais para oferecer aos profissionais da América Latina um programa que o preparará para trabalhar como gestor ou coach de gestão de talento humano. Aprenderá a negociar, a aplicar técnicas neurocientíficas para a construção e gestão de equipas de alto rendimento, a liderança e o reconhecimento emocional na gestão. Aprenderá também sobre neuromarketing e bem-estar no trabalho. Por fim, existe um programa académico para liderar o seu próprio empreendedorismo e gerir a sua marca pessoal, estágios e um projeto final de licenciatura. A formação é oficialmente reconhecida como um diploma no México e é válida internacionalmente.
Sobre a autora: Indira Ramírez Terán Comunicadora Social Especialista em Marketing Digital Licenciada pela Universidade Central da Venezuela Coordenador da área de comunicação em organizações não governamentais. Responsável pelos conteúdos do blogue da Universidade ISEP para os anos 2020-2021.
