Neste artigo, vamos lhe dizer onde estudar habilidades gerenciais no México. Adquira ou fortaleça suas habilidades profissionais e alcance seus objetivos.
Se você deseja abrir seu próprio negócio, obter melhores resultados econômicos em seu empreendimento, assumir a liderança em sua vida e em sua equipe ou seguir o caminho do trabalho autônomo (autonomia profissional), as habilidades de gestão e administração são as mais importantes a serem desenvolvidas. É muito comum, especialmente entre profissionais das áreas de ciências sociais, artes e saúde, que as pessoas não saibam muito bem como aproveitar ao máximo seus conhecimentos e se tornarem empreendedoras. Às vezes, as pessoas assumem o risco sem saber muito bem e aprendem com os fracassos e as decisões ruins. Mas não precisa ser assim. É por isso que é melhor desenvolver as habilidades gerenciais de liderança, comunicação, negociação e pensamento estratégico que o levarão a desenvolver um plano, uma execução e uma atitude que levarão ao sucesso de seu empreendimento. Mas o que são essas habilidades gerenciais? Quais são as qualidades que caracterizam um bom gerente? Como obtê-las lhe proporcionará melhores resultados comerciais em sua empresa? Continue lendo para descobrir as respostas.
Por que estudar habilidades gerenciais? Em nossa imaginação, certamente temos alguma referência passada a um chefe ou a uma experiência de atendimento ao cliente em que experimentamos em primeira mão as habilidades do bom e do mau gerente. Mas… Quais são especificamente essas qualidades que nos fazem exclamar “Que bom gerente!” e por que, se você está pensando em desenvolver seu próprio negócio ou simplesmente quer ter uma experiência melhor liderando equipes, deve conhecê-las e começar a desenvolvê-las? Ser um bom gerente exige estudo, aprendizado constante, paciência, domínio pessoal e tolerância ao erro. Além disso, você deve ter habilidades básicas de administração, contabilidade, marketing e gestão de recursos humanos para levar a empresa ao sucesso. O bom gerenciamento requer o desenvolvimento de um equilíbrio entre as necessidades de seus funcionários, as suas e as da empresa. Essas são habilidades que até mesmo os gerentes em exercício parecem esquecer ou perder de vista em algum momento de suas carreiras. Em suma, um bom gerente é aquele que se preocupa com as pessoas sob sua responsabilidade, mas também em mantê-las motivadas e em garantir que a empresa renda dividendos. Um bom gerente é uma combinação de empatia e habilidades sociais que lhe permitem estabelecer conexões, comunicar-se e liderar; e habilidades de carreira gerencial, como planejamento estratégico, solução de problemas, compreensão e elaboração de um plano de negócios e tomada de decisões eficazes.
Habilidades gerenciais Portanto, os aspectos a serem desenvolvidos para se tornar seu próprio chefe e alcançar o sucesso têm a ver com algumas das chamadas habilidades sociais que foram promovidas pelo Fórum Econômico Mundial e que também são muito procuradas pelos gerentes de nível superior e médio das empresas atuais. Se você deseja adquirir habilidades gerenciais que farão a diferença ao negociar o preço de um serviço, fechar um negócio, recrutar e gerenciar talentos humanos, promover seus serviços, abrir seu próprio consultório e equilibrar com sucesso sua vida pessoal e profissional, então comece a se interessar em adquirir as seguintes habilidades gerenciais:
Gerenciamento de projetos e marca pessoal: Em administração, o gerenciamento de projetos é um método de planejamento estratégico que permite estabelecer, de forma sistemática e coerente, planos de negócios, cursos de ação e execução de tarefas com a finalidade de atingir os objetivos comerciais da organização e, ao longo do caminho, aprender e expandir a missão e a visão da empresa. A visão estratégica proporcionada pelo gerenciamento de projetos também permite que você concentre seu perfil profissional e implemente um plano para criar e promover sua marca pessoal. Ou seja, seu estilo profissional e considerar-se como uma marca/produto. Essa abordagem é muito útil no mundo digital. Comunicação e negociação eficazes: Desenvolvimento de uma empresa, oferta de serviços de consultoria, contratação de pessoal, fechamento de contratos. Em geral, os postulados de qualquer negócio exigem um líder com habilidades de comunicação e negociação que lhe permitam apresentar seus pontos de vista e demandas de forma coerente e clara, estabelecer conexões e alinhar mensagens em favor da organização ou do projeto. Um profissional que está começando a trilhar o caminho da autonomia profissional deve ter uma mensagem clara e articular suas promessas de negócios. A negociação é outra habilidade que todo líder deve ter para obter as melhores propostas, os melhores contratos e a melhor equipe. Excelentes apresentações: Como profissional, você terá de fazer muitas apresentações ao longo de sua carreira. As técnicas, ferramentas e habilidades de comunicação e de estruturação e transmissão de mensagens são necessárias para que você se diferencie da concorrência e demonstre profissionalismo desde o primeiro minuto em que compartilha sua mensagem por meio de uma apresentação eficaz, clara e inovadora. Liderança: A liderança de equipes é uma habilidade que pode ser aprendida e que lhe permitirá criar uma atmosfera de confiança entre você e seus colaboradores, motivar as pessoas e transmitir confiança para que elas expressem suas ideias e opiniões. Aprender a resolver problemas de forma rápida e eficaz, tomar decisões e estimular de acordo com as metas da organização são características típicas de um líder organizacional. Gerenciamento do tempo e do estresse: Um líder estressado e exausto, com o tempo contra ele, pode não ser um bom líder. Gerenciamento do tempo para agendar entregas, horários de trabalho e o necessário gerenciamento do estresse para que o esgotamento não faça parte do dicionário do seu programa como freelancer ou da sua empresa. É importante manter um equilíbrio em sua vida e na de seus funcionários que funcione a favor da organização. Ou seja, uma equipe bem gerenciada, motivada e que cumpre suas responsabilidades no prazo e de forma adequada. Inteligência emocional: Trata-se de compreender, entender e gerenciar suas emoções e entender e influenciar as emoções dos outros. Um bom líder tem suas emoções sob controle e não permite que elas interfiram em seus objetivos comerciais ou de negócios. O bom gerenciamento das emoções tem um impacto positivo nos relacionamentos e nos ambientes de trabalho, permitindo a formação de uma equipe com qualidades resilientes, confiante em seu potencial e disposta a dar o melhor de si para o bem-estar dos negócios. Coaching executivo: Um líder é um grande motivador e conselheiro organizacional. É por isso que o coaching executivo faz parte do treinamento de habilidades gerenciais. O coaching executivo possibilita o máximo desenvolvimento pessoal e profissional e, por sua vez, forma líderes capazes de transmitir e ensinar seus conhecimentos e dispostos a aprender com os outros. O coaching executivo constrói relacionamentos baseados no respeito mútuo e no desenvolvimento profissional.
Onde estudar habilidades gerenciais no México? Na Universidade ISEP, oferecemos treinamento destinado a profissionais que desejam assumir a liderança em sua prática profissional e aproveitar ao máximo seus conhecimentos com o Mestrado em Administração de Empresas, que permite o desenvolvimento consistente, com uma variedade de profundidade, de todas e cada uma das habilidades mencionadas acima. Saiba mais sobre nossas propostas aqui.
Sobre a Autora: Indira Ramírez Terán Comunicadora Social Especialista em Marketing Digital Graduada pela Universidade Central da Venezuela Coordenador da área de comunicação em organizações não governamentais. Responsável pelo conteúdo do blog da Universidade ISEP para os anos 2020-2021.
