O que é Neuromanagement? O neuromanagement é uma disciplina que estuda os processos neurológicos realizados no momento de tomar decisões, sejam elas emocionais ou em uma gestão empresarial ou de companhia, para determinar os mecanismos cerebrais envolvidos. Néstor Braidot, especialista na aplicação das neurociências ao desenvolvimento de organizações, menciona que “O Neuromanagement busca melhorar a eficácia e eficiência dos líderes e dos integrantes das equipes de trabalho, assim como projetar técnicas destinadas a potencializar o desempenho mediante o desenvolvimento de capacidades cerebrais”. O neuromanagement é uma ferramenta fundamental para os diretores, pois possui certas características que tornam o ambiente de trabalho mais positivo e eficiente. Alguns exemplos são o carisma e a empatia, minimizando o impacto que uma decisão poderia causar. O neuromanagement garante uma alta direção. Gestão do Talento O objetivo da gestão do talento humano é atrair, desenvolver, motivar e reter os colaboradores de uma organização por meio de um conjunto de processos de recursos humanos integrados e especificamente projetados. A gestão do talento humano desenvolve uma série de ferramentas e ações para recrutar e reter talentos, ou seja, colaboradores que são considerados talentosos e que se espera que desempenhem suas funções de maneira excelente. A gestão do talento humano é indispensável para alcançar a alta direção, pois permite identificar os talentos da empresa, motivá-los, valorizar seu trabalho e proporcionar uma boa estadia na organização. A gestão do talento humano permite reter os colaboradores, pois perder um membro talentoso da equipe pode resultar em custos elevados. Mestrado em Neuromanagement e Gestão do Talento na Universidade ISEP Estude conosco um Mestrado em Neuromanagement e Gestão do Talento, onde, através de 14 módulos, você desenvolverá, entre outras, as seguintes competências: Utilizar de forma prática as diferentes ferramentas de gestão do talento. Melhorar as técnicas de negociação e conhecer as fases necessárias para preparar adequadamente uma negociação. Utilizar o neuromanagement como ferramenta estratégica para aproveitar o talento humano dentro de uma organização. Aplicar de forma adequada as técnicas de planejamento de RH, permitindo uma antecipação bem-sucedida de futuros eventos que possam afetar o funcionamento da organização. Identificar e compreender os sistemas de qualidade para a melhoria contínua. Nosso mestrado conta com dupla titulação: Título oficial mexicano avalizado pela Secretaria de Educação Pública e Cultura (SEPyC) e Direção Geral de Profissões (DGP), e Título próprio europeu outorgado pela ISEP, além de contar com o Reconhecimento de Validade Oficial de Estudos (RVOE), emitido pela SEPyC no México. A quem é dirigido nosso mestrado? A graduados de qualquer área que desejem ampliar seus conhecimentos, técnicas e competências para dirigir organizações e desenvolver o talento humano das mesmas, garantindo uma intervenção adequada. Não é necessário ter conhecimentos prévios, já que são estabelecidas as medidas necessárias para que qualquer estudante consiga os objetivos e tenha um adequado acompanhamento do conteúdo acadêmico e do aprendizado nesta área de especialização. É um mestrado para diretores que, no seu dia a dia, devem liderar uma equipe e serem capazes de gerenciar eficientemente o talento humano de sua organização.
