Por que estudar um mestrado em inteligência emocional?

A inteligência emocional é um conceito popularizado nas últimas três décadas. Foi cunhado pelo psicólogo comportamental Daniel Goleman e, em resumo, consiste na capacidade intelectual e cognitiva de conhecer e compreender nossas emoções e as dos outros. Mas o termo também dá importância às competências para gerir. Ou seja, dominar, reconhecer e controlar as emoções e assim desenvolver relações interpessoais mais ótimas. VER: O que é inteligência emocional? A inteligência emocional tem um papel importante no sucesso, bem-estar e satisfação das pessoas. Uma pessoa com alta inteligência emocional não só é capaz de reconhecer suas próprias emoções, mas também de empatizar, ter consciência e sensibilidade em relação às emoções dos outros. Embora a inteligência emocional, ou qualquer inteligência, seja uma característica genética ou natural no indivíduo, trata-se de uma característica que pode ser aprendida e fortalecida e que, sem dúvida, é relevante para qualquer profissional e, especialmente, para aqueles que têm responsabilidades gerenciais e ocupam cargos de liderança.

O que é inteligência emocional? A inteligência emocional surgiu como uma analogia à inteligência lógica ou geral. A teoria da Inteligência Emocional de Goleman a define como a capacidade de gerir as emoções de maneira que essas possam ser expressas de forma apropriada e eficaz. Para Goleman, a Inteligência Emocional é um importante preditor do sucesso no trabalho. A inteligência emocional, segundo essa teoria de Daniel Goleman, um psicólogo americano que ajudou a popularizar a inteligência emocional, possui cinco elementos-chave:

Consciência de si mesmo: Significa estar consciente, atento e em conhecimento de como se sente e de como suas ações e emoções afetam seu entorno. Autorregulação: Essa habilidade permite direcionar, orientar e regular a si mesmo para evitar reações precipitadas, caprichosas ou abusos de autoridade, ataques e preconceitos em relação aos outros. Trata-se de manter o controle das emoções e comprometer-se com a responsabilidade pessoal. Motivação: Um líder que se conhece mantém um desempenho constante e um equilíbrio em sua vida. É alguém que trabalha conscientemente em direção aos seus objetivos e, por isso, é uma pessoa que motiva sua equipe, contribui para a construção de um ambiente de trabalho saudável, criativo e disciplinado, centrado na melhoria contínua e na qualidade. O líder com inteligência emocional desenvolve um compromisso e uma conexão saudável com os resultados e o reconhecimento dos mesmos, sem se obcecar com eles. Empatia: Essa competência facilita a compreensão do mundo dos outros, assumir outros pontos de vista e considerar as perspectivas únicas de cada pessoa. Sem dúvida, uma habilidade necessária em profissionais com cargos de liderança. Habilidades sociais: Competências comunicativas e de escuta efetiva que permitem o estabelecimento de relações e a facilidade de abordar e tratar temas diversos. Portanto, a inteligência emocional se manifesta no domínio que um líder tem dessas dimensões.

Por que estudar um mestrado em inteligência emocional? Se até agora não ficou claro por que estudar inteligência emocional, especialmente se você tem aspirações de liderança ou já atua na gestão de equipes e projetos, é importante estudá-la para que você possa comunicar, gerir, liderar, tomar decisões, negociar com eficácia, ser um agente de mudança e um mestre na resolução de problemas. Os líderes com inteligência emocional que também possam demonstrar seu interesse em melhorar esse aspecto de si mesmos com diplomas e formações, como as oferecidas pela Universidade ISEP, têm maiores vantagens ao se candidatar a um trabalho. Além disso, são excelentes em planejar, supervisionar, implementar mudanças e resolver disputas e negociações. Estudar inteligência emocional deixa claro para todos o interesse manifesto em melhorar como profissional e pessoa, aspecto que sem dúvida chamará a atenção e gerará boas impressões nos empregadores.

Por que convém contratar alguém emocionalmente inteligente? Um profissional capacitado em inteligência emocional é um recurso humano inestimável para a organização, pois é uma pessoa que demonstra efetivamente sua melhoria, interessada em fomentar ambientes seguros para o risco, a inovação, a criatividade e a discussão de ideias. É alguém que busca a colaboração da equipe e trabalha em função do alcance dos objetivos. Um profissional com inteligência emocional será o melhor embaixador para a organização e o melhor representante da organização perante o pessoal e os externos. É alguém que pode utilizar as emoções para impulsionar a organização, motivar e promover a mudança, e agir em função do bem-estar da organização e de seus integrantes.

Mestrado em Inteligência Emocional Online O Mestrado em Inteligência Emocional da Universidade ISEP faz parte da área de psicologia clínica e está construído sobre um itinerário educacional eminentemente prático que permite uma formação integral do componente emocional em profissionais que atuam como agentes de mudança. Este mestrado não só proporciona ferramentas para a gestão emocional dos próprios alunos, mas também os capacita para ajudar outras pessoas a aumentar seus níveis de competência social. Psicólogos, líderes de equipe, autônomos, profissionais de saúde, ciências e humanidades se beneficiarão com um pós-graduação dessa natureza.