10 de junho de 2021, Mariela Carrasco
Quanto ganha um profissional de gestão por seus serviços no México?
Temos visto a palavra “Management” e “Manager” vinculada ao meio artístico, esportivo, cultural, de vendas, de engenharia e até mesmo de imóveis. Em resumo, o manager parece ser um papel importante em qualquer projeto que demande a criação, produção, comercialização e promoção de algum bem tangível ou intangível.

Funções do manager e qualidades necessárias para o cargo Em toda organização, a figura do manager está presente como um elo que permite a ligação organizacional entre os diretores e os empregados de base. O manager é um porta-voz das linhas estratégicas e das políticas da organização, ao mesmo tempo que é responsável por informar a esses diretores a forma como os empregados realizam o trabalho rotineiro. O manager realiza tarefas de management na organização e figura nos níveis intermediários, garantindo que os objetivos da sua área ou departamento sejam alcançados. Um manager de uma loja de departamentos no México, por exemplo, tem entre suas responsabilidades garantir o fornecimento de materiais e equipamentos para operar. Também deve contar com o talento humano para responder às demandas dos clientes, realizar um controle sobre os padrões de qualidade dos produtos e serviços que a empresa comercializa; manter em dia a documentação fiscal e administrativa necessária para operar, otimizar as operações, aumentar as margens de lucro e estabelecer relações públicas e de atendimento ao cliente. A lista de funções pode continuar. Um manager é responsável pelas linhas gerais, mas também pelos detalhes de uma operação comercial. É um cargo de caráter crítico que exige um grande compromisso com a organização e uma paixão pelo que se faz. O manager deve ter boas habilidades comunicativas e de liderança, além de um espírito de superação e uma personalidade voltada para a resolução de problemas e a negociação. No meio do organograma empresarial, o manager reporta tanto a superiores quanto a subordinados. Tem a dupla tarefa de relatar seus resultados e avanços aos diretores, assim como relatar as atividades desenvolvidas e a serem desenvolvidas aos empregados sob sua responsabilidade.

Sobre a Autora: Indira Ramírez Terán Comunicadora Social Especialista em Marketing Digital Graduada pela Universidade Central da Venezuela Coordenadora da área de comunicação em organizações não governamentais Responsável pelos conteúdos do blog da Universidade ISEP durante os anos 2020-2021.