Liderazgo Ágil y Gestión del Cambio Organizacional
Ofrece una formación práctica y estratégica para liderar procesos de transformación centrados en las personas: aprenderás los fundamentos y valores del liderazgo ágil, a desarrollar competencias de inteligencia emocional, comunicación empática y toma de decisiones colaborativas; a aplicar marcos y herramientas ágiles como Scrum, Kanban y OKR y metodologías creativas
Modalidad educativa para ti
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Docentes en activo expertos en su área
Contenido especializado para potenciar tu desempeño
Aprendizajes del Diplomado en Liderazgo Ágil y Gestión del Cambio Organizacional
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Liderazgo ágil: fundamentos y aplicación
Adquirirás una visión práctica de los principios del liderazgo ágil y cuándo aplicarlos en distintos contextos. Podrás orientar estructuras y equipos hacia modelos más flexibles y adaptativos.
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Inteligencia emocional y liderazgo colaborativo
Fortalecerás habilidades de autogestión emocional, comunicación empática y feedback efectivo para mejorar la colaboración. Aprenderás a liderar con influencia y a facilitar decisiones compartidas que movilicen al equipo.
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Scrum, Kanban y OKR para liderar equipos
Implementar marcos ágiles y gestionar tableros, eventos y sprints para optimizar el flujo de trabajo. Podrás definir y seguir OKR para alinear metas y medir resultados
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Estrategias de cambio organizacional basadas en evidencia
Serás capaz de diagnosticar necesidades, planificar intervenciones y diseñar acciones basadas en modelos probados. Podrás estructurar planes que minimicen riesgos y acompañen a las personas en la transición.
Competencias del Diplomado en Liderazgo Ágil y Gestión del Cambio
- Impulsarás prácticas que fomenten aprendizaje continuo, equidad y seguridad psicológica en los equipos. Contribuirás a consolidar una cultura sostenida en valores y bienestar organizacional.
- Desarrollarás capacidad para aplicar intervenciones ágiles en situaciones de crisis o cambio tecnológico. Podrás diseñar respuestas que garanticen continuidad operativa sin perder el enfoque humano.
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Mas información
Conoce tu Plan de estudios en el Diplomado en Liderazgo Ágil y Gestión del Cambio Organizacional
Unidad 1. Contexto del liderazgo en el siglo XXI
Unidad 2. Principios y valores del liderazgo ágil
Unidad 3. Competencias del líder ágil
Unidad 4. Estilos de liderazgo y liderazgo situacional
Unidad 1. Marcos ágiles de trabajo
Unidad 2. Alineación estratégica mediante OKR
Unidad 3. Design Thinking para la resolución creativa de problemas
Unidad 4. Gestión visual y herramientas digitales
Unidad 1. Teorías y modelos del cambio organizacional
Unidad 2. Diagnóstico y planificación del cambio
Unidad 3. Comunicación y cultura del cambio
Unidad 4. Gestión de resistencias y sostenibilidad del cambio
Unidad 1. Cultura organizacional como motor de cambio
Unidad 2. Diversidad, inclusión y liderazgo ético
Unidad 3. Bienestar organizacional y salud emocional
Unidad 4. Liderazgo transformacional y futuro del trabajo
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